Aperiam - La Digital Transformation vista come programma di cambiamento culturale e organizzativo

DESCRIZIONE CORSO

Durante workshop i partecipanti avranno modo di costruire un piano di cambiamento organizzativo-culturale con riferimento a un contesto aziendale simulato.
Il debriefing dell’esercitazione sarà il punto di partenza per illustrare i modelli di accadimento dei cambiamenti, con particolare riferimento a:
• Costruzione della massa critica
• Modelli di riflessione (individuale e collettiva) sugli eventi
• Bias e loro mitigazione

OBIETTIVI CORSO

Al termine del workshop ( 91-APE-02) i partecipanti avranno elaborato un esempio pilota di programma di change management, con particolare riguardo ad obiettivi ed analisi.

AGENDA CORSO

  • Obiettivi aziendali e organizzativi da raggiungere
  • L’analisi dell’identità sociale interna
  • Le leve di cambiamento culturale
  • Gli strumenti di misurazione dell’efficacia

PREREQUISITI

  • Nessuno